まずは、現在の取り組み状況を簡単に確認してみませんか？
eBHR.jpでは、企業の状況に応じて、2つの簡易チェックをご用意しています。
どちらも、各項目について「はい」「いいえ」「わからない」を選ぶだけで、現在の取り組み状況を確認できます。
結果はその場で表示されます。
1．BHR対応・職場環境 簡易チェック
ハラスメント対策、相談体制、人権対応などを確認したい企業さまへ
職場環境やBHR対応について、8つの項目で現在の取り組み状況を確認します。
次のような内容をチェックします。
・ハラスメントに関する相談窓口
・相談を受けた際の対応ルール
・就業規則や社内ルールにおける人権への配慮
・取引先から人権対応について確認された際の説明体制
・問題が起きた際の対応フロー
・再発防止に向けた見直し
・外部の専門家に相談できる体制
・職場環境の定期的な見直し
「何から整えればよいか分からない」という企業さまも、まずは現在の状況を確認するところから始めてみてください。
===========================================
▶︎▶︎▶︎1．BHR対応・職場環境 簡易チェック（新しいタブが開きます）
2．外国人雇用・育成就労 簡易チェック
外国人労働者を雇用している、または今後の雇用を検討している企業さまへ
外国人雇用や、特定技能・育成就労への対応について、5つの項目で現在の取り組み状況を確認します。
次のような内容をチェックします。
・外国人労働者への労働条件や社内ルールの説明
・外国人労働者が困ったときの相談体制
・言葉や文化の違いに配慮したハラスメント・差別防止
・特定技能や育成就労に向けた受入れ体制・職場環境
・育成就労制度への移行や新制度に向けた準備
外国人労働者を受け入れる際は、制度上の手続きだけでなく、実際に働く職場での労務管理や相談体制、職場環境整備も大切です。
現在の受入れ体制について、まずは簡単に確認してみてください。
===========================================
▶︎▶︎▶︎2．外国人雇用・育成就労 簡易チェック（新しいタブが開きます）
簡易チェックの結果が気になった方へ
簡易チェックは、現在の取り組み状況を確認するための入口です。
結果を見て、
「いいえ」や「わからない」が多かった
どの項目から確認すればよいか分からない
自社の優先課題をもう少し詳しく整理したい
取引先から人権対応について確認されている
外国人雇用や育成就労への対応に不安がある
という場合は、関連する確認ポイントをご覧いただくか、対応できる社労士を探すこともできます。
対応分野、対応地域、相談方法などをご確認のうえ、自社の課題に近い社労士をご確認ください。
関連ページ
BHR対応・職場環境整備について、テーマ別に確認できます。
【BHR対応・職場環境整備の確認ポイント】
人権チェックリスト対応、ハラスメント防止、相談体制など、企業が確認しておきたい基本テーマを整理しています。
▶︎▶︎▶︎BHR対応・職場環境整備の確認ポイント
【外国人雇用・特定技能・育成就労への対応ポイント】
外国人労働者の受入れ、特定技能、育成就労への対応について、労務管理と職場環境整備の視点から整理しています。
▶︎▶︎▶︎外国人雇用・特定技能・育成就労への対応ポイント
【監理支援機関向け｜育成就労制度における外部監査人対応ポイント】
育成就労制度における外部監査人対応について、監理支援機関向けに確認ポイントを整理しています。
▶︎▶︎▶︎監理支援機関向け｜育成就労制度における外部監査人対応ポイント
【簡易チェック】
現在のBHR対応・職場環境整備、外国人雇用・育成就労への対応状況を簡単に確認できます。
▶︎▶︎▶︎簡易チェック